Sjekk arbeidsavtalen din først
Mange arbeidsavtaler har egne punkter om bierverv, sidevirksomhet eller varslingsplikt. Les gjennom avtalen din før du gjør noe annet, og finn ut om du må informere arbeidsgiver eller be om godkjenning.
Se spesielt etter
- Klausuler om bierverv eller sidevirksomhet
- Konkurransebegrensninger etter arbeidsforholdet
- Krav om å informere eller få godkjenning
- Bestemmelser om bruk av arbeidsgivers kunder eller kunnskap
Unngå konkurranse og lojalitetskonflikt
Som arbeidstaker har du en generell lojalitetsplikt til arbeidsgiveren, selv uten en skriftlig klausul. Velg en virksomhet som ikke konkurrerer direkte med arbeidsgiveren, og bruk ikke arbeidsgiverens kunder, tid eller bedriftshemmeligheter i egen virksomhet.
Er du i tvil om egen idé kan komme i konflikt med jobben, er det tryggest å avklare skriftlig med arbeidsgiver før du starter.
Velg en modell som passer begrenset tid
Med få timer tilgjengelig i uken bør du velge en virksomhet som ikke krever at du er tilgjengelig hele dagen. Tjenester du kan levere kveld og helg, eller digitale produkter som ikke krever kundeoppfølging i arbeidstiden, passer ofte bedre enn noe som krever daglig tilstedeværelse.
Registrer virksomheten riktig
Selv en liten sidevirksomhet bør registreres når aktiviteten er egnet til å gi overskudd over tid. For de fleste er enkeltpersonforetak den enkleste starten, med lave kostnader og rask registrering via Altinn.
Se hvordan du starter enkeltpersonforetak for hele registreringsprosessen, eller sammenlign ENK og AS hvis risikoen er høyere.
Sett grenser for tid og forventninger
Bestem faste tider for virksomheten, og vær tydelig mot kunder om når du er tilgjengelig. En forutsigbar rutine, selv på få timer i uken, gir bedre resultater enn å strekke deg tynt utover hele uken.
Vit når du er klar for å gå for fullt
Følg med på om omsetningen er jevn over flere måneder, om du må avvise oppdrag på grunn av tidspress, og om inntekten realistisk kan dekke det du i dag får fra fast lønn før du planlegger et fullt skifte.
Idéer som passer godt ved siden av jobb
Disse konseptene er valgt fordi de kan startes i mindre skala med begrenset tid tilgjengelig.
Finnmark for medspa-personell og opplæringsløype
En kvalitetssikret markedsplass for injektører, sykepleiere og laserteknikere der medspa-klinikker søker etter kandidater, kombinert med korttidsvikariater og et 12-ukers utdanningsløp som gir ny rekruttering.
Enkel IDE for brukerskapte spill (UGC) i Roblox og Minecraft
En AI-basert, brukervennlig IDE som gjør det mye enklere for enkeltpersoner og små team å lage UGC-spill i Roblox, UEFN og Minecraft med automatisk koding, eiendelsproduksjon og sanntidsfeilsøking.
Finn.no for nettkursprodusenter
En AI-tjeneste som automatisk omdanner podkasttranskriber, videoer eller notater til et komplett digitale kurs med modulstruktur, video- eller manusinnhold, arbeidsbøker, vurderinger, e-postsekvenser og publisering til plattformer som Teachable og Kajabi – alt klart på under en dag.
AI-hårklippsapp: forslag, forhåndsvisning og booking
En mobilapp som bruker AI og AR til å analysere ansikt og hår, foreslå frisyrer, vise dem på deg og la deg booke riktig barberer eller salong.
Ofte stilte spørsmål
Er det lovlig å starte bedrift mens jeg er fast ansatt?
I de fleste tilfeller ja, men arbeidsavtalen kan ha bestemmelser om bierverv, lojalitetsplikt eller konkurransebegrensning. Les avtalen din nøye, og informer arbeidsgiver dersom avtalen krever det.
Må jeg si opp jobben for å starte enkeltpersonforetak?
Nei. Du kan registrere og drive enkeltpersonforetak ved siden av fast jobb. Du må likevel følge arbeidsavtalens regler og skatte riktig av begge inntektene.
Hvordan skattes inntekt fra egen virksomhet ved siden av lønn?
Inntekten fra virksomheten kommer i tillegg til lønnsinntekten og skal rapporteres til Skatteetaten. Sett av midler til skatt gjennom året, siden det ikke trekkes automatisk som ved vanlig lønn.
Kan arbeidsgiver forby meg å starte egen virksomhet?
Arbeidsgiver kan ikke uten videre forby lovlig virksomhet i fritiden, men kan ha saklig grunn til å begrense aktivitet som konkurrerer direkte med egen virksomhet, eller som går ut over lojalitetsplikten.
Hvor mye tid bør jeg sette av i starten?
Mange starter med noen timer i uken for å teste ideen før de vurderer å utvide. Det viktigste er en fast, forutsigbar rutine du faktisk klarer å holde ved siden av jobben.
Når bør jeg vurdere å gå over til virksomheten på fulltid?
Se etter jevn omsetning over flere måneder, en venteliste av kunder eller et tydelig tidspress mellom jobb og virksomhet. Da bør du regne på om inntekten kan bære et fullt skifte.
Klar for å registrere virksomheten?
Se hele steg-for-steg-guiden fra idé til registrert virksomhet, inkludert sjekkliste og kostnadsoversikt.
Les startguiden